La marque employeur est intrinsèquement liée à votre entreprise. Autrement dit, elle existe dès la création de votre entreprise.
Une marque employeur correspond à l’ensemble des caractéristiques de l’image de marque d’une entreprise auprès de ses employés et futurs candidats pour les attirer, les intégrer, les recruter et les fidéliser.
Grâce à neojobs, agence marque employeur depuis 2012, construisez une marque employeur forte, transparente et cohérente.
Notre métier : révéler les trésors cachés de votre entreprise pour vous aider à attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs
L’agence s’est adaptée à notre disponibilité. Elle a créé des outils pour nous faciliter le travail ensuite : outils prêt à l’emploi.
Nathalie B., Service de remplacement 16
neojobs a conçu en collaboration avec CA-TS le teambuilding d’intégration de nos nouveaux alternants.
Qu’avez-vous le plus apprécié pendant votre collaboration ?
L’accessibilité et la réactivité des équipes Neojobs, la fluidité des échanges et la compréhension des besoins.
Fanny P., CATS
Grâce à neojobs, j’ai eu accès à un projet clé en main, de la création au déploiement des outils de marque employeur interne et externe. Outre la qualité des résultats, j’ai surtout apprécié la qualité de l’accompagnement. Toujours à mon écoute, leurs conseils ont été précieux pour créer une marque employeur cohérente, dans laquelle nos collaborateurs se retrouvent et qui va nous permettre d’attirer nos futurs talents !
Jérémy M., Groupe MOM
Un diagnostic complet et pertinent est essentiel pour vous proposer les meilleures solutions pour votre marque employeur.
Durant la phase de diagnostic, l’équipe de neojobs mène l’enquête pour récolter toutes les informations possibles sur votre culture d’entreprise, et dégager toutes les sources d’amélioration, tous les points de satisfactions, vos forces, vos faiblesses …
Après avoir réalisé une analyse transversale des résultats obtenus lors du diagnostic, nous identifions les marqueurs communs de votre promesse employeur et différents de vos concurrents.
En mettant en perspective ces éléments avec les résultats obtenus, nous formalisons une Promesse Employeur pérenne et rédigeons un Employer Brand Book.
Il est temps d’agir ! Nous déployons notre plan d’action avec vous, et vous accompagnons dans toutes vos démarches RH pour veiller à l’optimisation de votre marque employeur.
Notre équipe agile s’occupe de décliner la stratégie élaborée en amont sur tous vos supports : signature employeur, création de site corporate, réalisation de vidéos-témoignages et d’animation, réseaux sociaux professionnels, création d’annonces décalées …
En 2021, nous décidons d’élargir les champs des possibles de notre agence marque employeur. C’est ainsi que nous nous lançons dans une nouvelle aventure, le groupe Amoono que nous fondons avec Celuga, agence de développement web.
Aujourd’hui, notre groupe réunit 4 entreprises aux expertises complémentaires :
Grâce à Amoono, nous pouvons répondre plus largement à vos besoins et vous accompagner dans votre démarche de transformation digitale RH !
Notre rêve s’est dessiné par le hasard d’une rencontre, lorsqu’une envie a rencontré une vision, et que nous nous sommes donné pour mission de le concrétiser. En 2012, ce rêve est devenu un projet, et très vite une entreprise que nous voulions porteuse de sens.
C’est ce sens que nous voulons partager avec vous. Par une oreille attentive, une vision décalée et une énergie débordante, notre mission est de donner du sens à vos enjeux RH afin de transformer vos rêves en réalité grâce à notre agence marque employeur.
Sommaire 01- Qu’est-ce que la gamification RH (la vraie) ?02 - Les pièges de la gamification03 - Comment réussir votre…
Sommaire 01- Un marché de l’emploi dynamique… mais déséquilibré02 - Luxembourg : une main-d’œuvre disponible mais inadéquate03 - Recruter à…
Sommaire 01 - Rétention des talents : au-delà des salaires et des avantages02 - Pourquoi les avantages ne suffisent plus…
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